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 “實施系統工程 培養創新人才”——中國科學院全面啟動實施人才培養引進系統工程

2016-03-04
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2009年9月1日,中國科學院在京召開新聞發布會,全面啟動實施“中國科學院人才培養引進系統工程”。中國科學院常務副院長白春禮、副院長李家洋出席了新聞發布會,就中國科學院有關人才工作回答了記者提問。

作為國家自然科學的最高學術機構、高層次創新型人才的高地,中國科學院計劃在未來5年里,引進海外高層次人才和支持領軍人才600名,引進培養學術技術帶頭人600名,培養造就優秀支撐和管理人才600名,培養支持青年創新人才6000名,吸引和資助1500名海外優秀學者和外國科學家到中科院工作。

自1998年實施知識創新工程以來,中國科學院始終把建設一流的科技創新人才隊伍作為主要任務,以人事制度改革為突破口,積極探索靈活有效的用人制度、公平合理的分配制度,極大地調動了科技人員的創新動力。中科院通過實施“百人計劃”和“西部之光”人才計劃等一系列培養和凝聚人才的政策措施,在公平競爭中識別人才,在創新實踐中培育人才,在事業發展中凝聚人才,在工作生活中關愛人才,順利完成了科技創新隊伍的代際轉移,形成了一支能面向國家戰略需求和世界科技前沿、規模適當、結構合理、素質良好且富有創新活力的科技國家隊。

截止2008年底,中科院所屬事業單位共有職工5.8萬人,其中在編職工4.5萬人,項目聘用和博士后等流動人員1.3萬人。與1998年相比,人才隊伍結構得到顯著優化。在編職工減少了2萬人,專業技術人員增加了8.0%,高級專業技術人員增加了5.4%,具有研究生學歷的人員比例提高了24.2%,具有博士學位的人員比例提高了18%。一大批年富力強的中青年科技骨干全面擔當重任,十年間,研究員的平均年齡從50歲降到45歲。中科院還凝聚、培養和造就了一批杰出人才和科技領軍人物。據統計,目前在中科院工作的兩院院士共有328位,有6人先后獲得國家最高科技獎,150人擔任“973”首席科學家,703人獲得“國家杰出青年科學基金”支持,8156人享受政府特殊津貼,還有國家“百千萬人才工程”入選者450人,國家突出貢獻中青年專家300人,中國青年科技獎獲得者141人。

中國科學院面對挑戰,及時抓住機遇,總結經驗,謀劃未來,全面落實人才強國戰略,實行有利于人才成長的政策措施,營造有利于人才發揮作用的體制機制和環境。全面啟動實施“人才培養引進系統工程”,就是中科院尊重科技活動客觀規律、遵循科技人才成長規律,努力構建獨具特色的人才工作體系,為實現創新跨越的發展目標而適時推出的戰略舉措。“人才系統工程”將全面帶動“高層次人才培養引進計劃”、“優秀青年人才培育計劃”、“支撐與管理人才培養計劃” 和“海外智力引進與人才國際交流培養計劃”的成功實施。

實施高層次人才培養引進計劃,將配合國家“千人計劃”的實施,引進在國外著名高校、科研機構或企業擔任教授或相當職位的海外高層次人才;支持具有戰略視野、能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和世界科技前沿發展態勢的領軍人才;培養和引進青年學術技術帶頭人。

實施優秀青年人才培育計劃,將進一步加大對35歲 以下優秀青年創新人才的支持,通過多項資助計劃和激勵措施,為有潛質的青年人才成長創造條件,持續提高其創新能力。激勵優秀青年人才不斷挑戰自我、脫穎而 出,推動中科院優秀青年人才盡快躋身國際科技領域前沿,在國家經濟社會發展實踐中發現和解決科學問題,全面提升綜合素質,成為國家科技創新體系的生力軍。

實施支撐與管理人才培養計劃將結合中科院公共支撐體系建設,吸引和培養優秀技術支撐人才,激勵優秀高技能人才提高技術水平,對知識傳播、科學普及和技術成果轉移轉化人才提供培訓機會,不斷培養和向社會輸送懂科技、會經營、擅管理的科技企業家,培養具有國際視野的高級科技管理人才。

實施海外智力引進與人才國際交流培養計劃將強化海外引智工作, 分層次有重點地吸引和資助活躍在國際前沿的海外優秀學者和外國科學家到中科院訪問和工作,建設國際化的科技創新人才隊伍。鼓勵中青年科技人才積極參與國際交流與合作,支持優秀青年科技人才、支撐人才、骨干管理人才和轉移轉化人才的國際化培養。

 
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